2021达州教师招聘面试形式
2021达州教师招聘面试形式已经公布，2021达州教师招聘面试方式和成绩计算：面试方式根据报考岗位特点区分为结构化、现场答辩、试讲说课、技能测试等方式，原则上综合类岗位由市人社局会同主管部门统筹组织实施，专业技术类岗位由主管部门统筹组织实施。请各位考生密切关注！以下为内容详情。
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资格复审采取现场审查方式进行，由市级主管部门和县（市、区）组织人社部门会同用人单位主管部门分别负责。相关事宜在达州人事考试网另行发布。
根据参考人员笔试总成绩和对应职位招聘名额，按笔试开考比例从高分到低分确定资格复审人员名单，最后一名成绩相同的，一并进入资格复审。因笔试缺考或其他原因达不到笔试开考比例的，可降低到2:1的比例确定面试资格复审人员；达不到2:1比例但该职位招聘计划多于1人的，减少该职位招聘计划；招聘计划为1人且仅有1人参加笔试的，该名报考人员进入资格复审。
自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分为序等额递补一次进行资格复审。
（三）面试
面试在资格复审结束后进行，资格复审合格人员按规定参加面试。面试具体事宜在达州人事考试网另行发布。
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